Mam谩 no gestante: Ordenan al GCBA que se le conceda licencia por maternidad

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La justicia hizo lugar a una medida cautelar y orden贸 al Ministerio de Justicia y Seguridad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires conceder la licencia por maternidad a una 鈥渕adre no gestante鈥

La titular del juzgado n.掳 1 en lo Contencioso Administrativo y Tributario, Romina Tesone, hizo lugar a la medida cautelar peticionada por B.A.E. y V.N.C. contra el GCBA, con el objeto de que se declare la inconstitucionalidad de la medida adoptada por el Ministerio de Justicia y Seguridad porte帽o, que le deneg贸 a la primera de las mencionadas, la licencia por maternidad de 135 d铆as solicitada en los t茅rminos del art铆culo 23 de la Ley 6025/18. Todo ello en el marco de la causa 鈥淓.B.A. y otros contra GCBA sobre Amparo 鈥 Impugnaci贸n 鈥 Inconstitucionalidad鈥, Exp. 481/2019-0.

La petici贸n surgi贸 luego que el 9 de noviembre de 2018, B.A.E. solicit贸 al Jefe de la Comisar铆a Vecinal 13 A, se le conceda una licencia acorde a su car谩cter de 鈥渕adre lactante鈥 o 鈥渁doptante鈥, dado que en el sistema de empleo que rige a la fuerza policial existe un vac铆o legal con respecto a la figura que contemple una licencia a la 鈥渕adre no gestante鈥. Dicho pedido fue rechazado el 7 de diciembre de 2018.

La magistrada se帽al贸 que 鈥渢al exclusi贸n acredita un supuesto trato discriminatorio鈥, y advirti贸 que 鈥渓a modificaci贸n normativa impactar铆a de modo esencial y mayoritariamente sobre aquellas parejas de mujeres lesbianas o en las que alguno de sus miembros es una persona trans y, por ende, cuenta con una madre no gestante鈥; adem谩s relat贸 que 鈥渢ambi茅n afectar铆a a parejas heterosexuales que recurran a la denominada 鈥榤aternidad subrogada鈥欌.

La jueza consider贸 tambi茅n que 鈥渄ada la clara clasificaci贸n de categor铆a sospechosa que contienen las diferenciaciones basadas (o que de hecho impactan) en funci贸n de la orientaci贸n sexual o cuesti贸n de g茅nero de las personas, cabe considerar presuntamente discriminatoria y, por ende, inconstitucional la limitaci贸n o restricci贸n de derechos que de tal distinci贸n se deriva鈥. Agreg贸 que 鈥渄e acuerdo con las directivas del art铆culo 10 de la CCABA la omisi贸n o insuficiencia de regulaci贸n no puede conducir a negar o limitar derechos鈥.

Tesone indic贸 que corresponde efectuar 鈥渦na consideraci贸n especial del inter茅s superior del ni帽o, en tanto es claro que el goce de la licencia por maternidad se encuentra regulada tambi茅n en beneficio de los ni帽os y ni帽as (m谩s all谩 de que constituya un derecho laboral)鈥. Y concluy贸 que su resoluci贸n 鈥減ropende a efectivizar la igualdad de los miembros de la familia (con independencia de su g茅nero) en el cuidado y asistencia de los hijos e hijas y su equidad en las funciones, coadyuvando a desarmar estereotipos sociales en cuanto a la preeminencia de cualquier progenitor/a frente a otro/a鈥.

FUENTE iJudicial el 19 marzo 2019

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